Bajo este tipo de contratación el empleador es la EST, pero el trabajador es subordinado y dependiente directamente de la empresa Usuaria.
Acuerdo entre un trabajador y una empresa de servicios transitorios (EST), donde se obligan recíprocamente.
El trabajador ejecutará labores específicas para una usuaria de dicha empresa, y ésta pasará la remuneración determinada por el tiempo servido(183-R, Código del Trabajo).
Es el trabajo en régimen de subcontratación aquel realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista.
Bajo este tipo de contrato, el contratista o subcontratista se encarga de ejecutar obras o servicios por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una persona natural o jurídica, dueña de la obra empresa o faena denominada empresa Principal, en las que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.
El año 2007, en el marco de la ley20.123, nacen las Empresas de Servicios Transitorios (EST), que fueron creadas para cubrir Reemplazos por Licencias Médicas, Vacaciones, Apoyo en aumentos de Producción y Eventos Especiales.
El empleador debe cumplir con todas las exigencias legales y laborales de todos sus trabajadores, ya sea para un trabajo de 1 semana o plazo indefinido. Con agla no tiene ninguna responsabilidad contractual con trabajadores.
Esta modalidad es perfecta para los casos que se requieran reemplazos por tiempos determinados, como lo son Licencias Médicas, Descansos por Maternidad o Feriados. Agla te asegura la continuidad de tu negocio.
Sí, es ideal para este tipo de empresas, en el caso de Agla, nos diferenciamos por nuestro alto nivel de Backup o respaldo de personal capacitado, para el reemplazo inmediato y mantener los niveles del servicio.
Por la naturaliza de lo servicios transitorios, aplica perfectamente para tipos de negocios esporádicos con un tiempo específico de inicio y término, como lo son los eventos. Así que es muy recomendado contratar en esta modalidad.
Si, el personal de la salud también puede contratarse en esta modalidad, mas aún para refuerzos en hospitales o clínicas durante la emergencia COVID-19